Консультирование в современном мире стало всеобъемлющим явлением. Это и особого рода профессия, и амплуа профессионалов, и способ взаимодействия людей, совместно решающих сложные проблемы, и одна из самых распространенных услуг, и способ осуществления инфраструктурной поддержки сложной деятельности, и непременная часть любого ответственного человеческого свершения. Распространенность этого вида деятельности начинает соперничать с менеджментом, научными исследованиями, конструированием и прогнозированием.

            Широкая распространенность процессов консультирования в настоящее время входит в противоречие с неясностью, неопределенностью основ этого вида деятельности и отсутствием общей методологической базы консультирования. Обширная литература по консультированию, как нам кажется, более или менее старательно обходит фундаментальные вопросы, заменяя их изложением позиций или опыта.   Модный в настоящее время релятивистский, плюралистический подход к рассмотрению сложных явлений разоружает в поиске фундаментальных закономерностей и провоцирует на компиляцию рецептур. Вместе с тем, при возрастании объема достоверной, соответствующей лучшей практике информации в каждой сфере человеческой деятельности возрастает потребность в фундаментальных знаниях, инвариантных и состоятельных на всем пространстве человеческой практики. Фундаментальный подход тем более актуален при анализе столь распространенного и общечеловеческого явления, как консультирование, которое по необходимости выступает «на стыке» науки, искусства и практики, связывает пограничные области профессиональной деятельности, объединяет практику элиты и больших социальных групп, способствует разрешению противоречий, возникающих на различных фазах и этапах деятельности,  конструктивно связывает людей с противоречивыми и даже противоположными интересами.

            В литературе по консультированию наметилась тенденция обходить стороной  именно фундаментальные вопросы консультирования. Здесь преобладают:

1.      Нормативно-описательный подход. Консультирование рассматривается в рамках модели «as-is» как описание успешной профессиональной деятельности и ее формальных, организационных, социальных и нравственно-этических условий и норм. Фактически это описания сложившейся практики консультирования без попыток отразить сущность этого вида деятельности.

2.      Концептуально-технологический подход, «whatistobedone» в рамках которого излагаются обычно теоретические, методические, целевые и технологические представления об отдельных объектах, видах, формах, задачах консультирования. Фактически в работах данного направления отражается взгляд на роль консультанта в отдельных видах человеческой практики и излагается теория и технология, связанная скорее со спецификой объекта консультирования.

3.      Идеологический подход, «tobe», в котором абсолютизируются субъективная сторона процесса консультирования. Работы этого рода являются отражением авторской позиции на процесс консультирования. Они могут содержать весьма эффективные мифы об отдельных видах деятельности или об отдельных сторонах действительности и гипотезы и рекомендации, весьма трудно поддающиеся непосредственной верификации, а зачастую и не требующие ее. Фактически эти работы излагают идеологию и мифологию консультирования.